سازمان بورس و اوراق بهادار جهت تکمیل نیروی انسانی و جذب نیروی متخصص اقدام به برگزاری آزمون استخدامی در رشتههای زیر مینماید:
ردیف | گروه تحصیلی | شرایط اختصاصی |
۱ | حسابداری-مدیریت مالی | آشنایی با قوانین و مقررات بازار سرمایه/ آشنایی با تحلیل صورتهای مالی، بازارها، ابزارها، و امور مالی شرکتی/ دانش در زمینه محاسبه سود، بازده، ریسک، نرخ سود و ارزشگذاری و تجزیه و تحلیل اوراق بهادار/ تسلط بر قوانین و مقررات حوزه معاملات و آشنایی با سایر مقررات بازار سرمایه |
۲ | حقوق (انواع گرایشها) | تسلط به قوانین و مقررات بازار سرمایه/ تسلط به قانون تجارت/ قانون مجازات اسلامی /قانون مدنی/ آیین دادرسی کیفری و مدنی/ دارای فن تحلیل و استدلال حقوقی قوی/عدم اشتغال به وکالت/مشاوره حقوقی، سردفتری و ... *در صورت داشتن پروانه وکالت، تودیع پروانه الزامی میباشد. |
۳ | فناوری اطلاعات-کامپیوتر | تسلط به تحلیل و طراحی نرمافزار/ تسلط به ASP.NET،Entity Framework،HTML، CSS،Javascript، JQuery /تسلط به بانک اطلاعاتی MS SQL Server /آشنایی کافی با زبانهای برنامهنویسی /پایگاه داده و متدولوژیهای رایج توسعه نرمافزار/آشنایی با معماری نرمافزار/ آشنایی با زبان برنامه نویسی NetCore،/ آشنایی با RESTfulAPI /آشنایی با فریم ورکAngular /آشنایی با برنامهنویسی با معماریMVC/ آشنایی با مفاهیمUI/UX /آشنایی با اصول مستندسازی و اسناد پروژههای نرمافزاری و مدلسازی و بهبود فرآیند کسب و کار/ تجربه کار با متدولوژیهای اجایل از جمله اسکرام/ دارای حداقل ۴سال سابقه کاری و یک سال سابقه برنامهنویسی در تیم |
۴ | حسابداری-حسابرسی | تسلط بر قوانین و مقررات بازار سرمایه/ تسلط بر قانون تجارت/ تسلط بر استانداردهای حسابداری و حسابرسی/ تسلط بر قانون مالیات |
۵ | امنیت فناوری اطلاعات | مدیریت و کنترل پروژه/ آشنایی با اصول امنیت، سیستم عاملها و زیرساختهای نرمافزار/ آشنایی با زیرساخت کلید عمومی/ آشنایی با مباحث رگولاتوری فینتکها/ روشهای تامین مالی فینتکها/ قراردادهای هوشمند/ DLT،RegTech و ... |
۶ | منابع انسانی | آشنایی با قوانین کار و مقررات اداری و استخدامی کشور/ آشنایی با شیوه و روشهای جذب و استخدام و کارمندیابی/ آشنایی با شیوهها و روشهای تجزیه و تحلیل شغل و مسیر شغلی/آشنایی با شیوهها و روشهای ارزیابی عملکرد فرد و سازمان/ مهارت مکاتبات اداری و گزارشنویسی |